|
Загальні умови
|
|
Найменування посади
|
директор закладу загальної середньої освіти І - ІІІ ступеня (ліцей)
|
|
Умови оплати праці
|
Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно з контрактом, відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»( зі змінами), наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ»(зі змінами), наказу Міністерства освіти і науки Укрїни від 15.04.1993 № 102 «Про затвердження Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти»
|
|
Інформація про призначення на посаду директора закладу освіти
|
Призначення на посаду директора закладу загальної середньої освіти І - ІІІ ступеня (ліцею) здійснюється за результатами конкурсу шляхом укладення строкового трудового договору (контракту)строком на шість років (строком на два роки – для особи, яка призначається на посаду директора закладу загальної середньої освіти вперше).
|
|
Кваліфікаційні та професійні вимоги до учасників конкурсу
|
|
Громадянство
|
Громадянин України
|
|
Освіта
|
вища;
освітній ступінь – не нижче магістра (спеціаліста)
|
|
Досвід роботи
|
стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи - не менше трьох років
|
|
Володіння державною мовою
|
вільне володіння державною мовою
|
|
Вимоги на знання законодавства України
|
Законодавство у сфері загальної середньої освіти, зокрема Закон України «Про освіту», Закон України «Про повну загальну середню освіту» та інші нормативно-правові акти у сфері загальної середньої освіти.
Примірний перелік питань для перевірки знання законодавства у сфері загальної середньої освіти затверджений наказом Міністерства освіти і науки України від 19.05.2020 року № 654.
|
|
Інші вимоги
|
- організаторські здібності;
- фізичний і психічний стан, який не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.
|
|
Не може обіймати посаду директора закладу загальної середньої освіти особа, яка:
|
- є недієздатною особою або цивільна дієздатність якої обмежена;
- має судимість за вчинення злочину;
- позбавлена права обіймати відповідну посаду відповідно до Закону України «Про повну загальну середню освіту»;
- за рішенням суду визнана винною у вчиненні корупційного правопорушення;
- за рішенням суду визнана винною у вчиненні правопорушення, пов’язаного з корупцією;
- підпадає під заборону, встановлену Законом України «Про очищення влади».
|
|
Інформація
щодо переліку, місця та строків подання документів, необхідних для участі в конкурсі
|
|
Строк подання документів для участі в конкурсному відборі
Дата початку та закінчення прийому документів
|
20 календарних днів з дня оприлюднення оголошення про проведення конкурсу
з 09год. 00 хв. 09.07.2026року
до 16год.00 хв. 28.07.2026року
|
|
Перелік документів, необхідних для участі у конкурсі
|
- заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;
- автобіографія та/або резюме(за вибором претендента на участь у конкурсі);
- копія паспорта громадянина України;
- копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);
- документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою;
- копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної та/або науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;
- довідка про відсутність судимості (оригінал);
- довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду (оригінал);
- повний витяг з інформаційно-аналітичної системи “Облік відомостей про притягнення особи до кримінальної відповідальності та наявності судимості” в паперовій або електронній формі, а в разі наявності інформації про судимість - копію вироку в кримінальному провадженні;
- довідку про наявність/відсутність інформації про притягнення до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, пов’язаного з домашнім насильством, булінгом (цькуванням), або за невиконання обов’язків щодо виховання дітей (для кандидатів на посаду працівника суб’єкта освітньої діяльності у сфері загальної середньої освіти).
- мотиваційний лист, складений у довільній формі;
Особа може надати інші документи, які можуть підтверджувати її професійні та/або моральні якості.
Відповідальність за достовірність поданих документів несе заявник.
|
|
Місце подання документів
|
81130 вул. Січових Стрільців, 1 с. Сокільники, Львівський р-н., Львівська обл.
Відділ освіти Сокільницької сільської ради
|
|
Прізвище, ім’я, по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію про конкурс та приймає документи для участі у конкурсі
|
Симоненко Соломія Василівна
тел. +380 96 426 2077
е-mail: osv_sokil@ukr.net
|
|
Інформація
щодо місця та етапів проведення конкурсу
|
|
Місце проведення конкурсу
|
81130 вул. Галицького, 1 с. Сокільники, Львівський р-н., Львівська обл.
Центрі мистецтв та дозвілля «Просвіта» Сокільницької сільської ради
|
|
Етапи та строки проведення конкурсу
|
- Подання документів претендентами:
09.07.2026 року -28.07.2026р.
2. Конкурсна комісія протягом п’яти робочих днів з дня
завершення строку подання документів
з 29.07.2026 до 04.08.2026р.:
- перевіряє подані документи щодо відповідності установленим вимогам;
- приймає рішення про допущення та/або недопущення до участі в конкурсі;
- оприлюднює на офіційному вебсайті засновника перелік осіб, допущених до участі у конкурсному відборі.
|
|
Дата початку конкурсного відбору, його етапи та тривалість
|
4.Проведення конкурсного відбору:
14 серпня 2026 року о 10-00 год.
Місце проведення – Центрі мистецтв та дозвілля «Просвіта» Сокільницької сільської ради
І етап – письмове тестування на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема Законів України «Про освіту», «Про загальну середню освіту» та інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти (тривалість 40 хвилин);
ІІ етап – перевірка професійних компетентностей шляхом письмового виконання ситуаційного завдання (тривалість 20 хвилин);
ІІІ етап– публічна та відкрита презентація державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти (15 хвилин), а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування (10хвилин).
5.Конкурсна комісія протягом двох робочих днів з дня завершення конкурсного відбору визначає переможця конкурсу або визнає конкурс таким, що не відбувся та оприлюднює результати конкурсу на офіційному вебсайті засновника.
6.Уповноважений орган (Відділ освіти Сокільницької сільської ради) протягом трьох робочих днів має оголосити результати конкурсу відповідно до протоколу конкурсної комісії та висвітлити результати на сайті Сокільницької сільської ради та Відділу освіти.
|
|
Інформація щодо завдань конкурсного відбору
|
Зразок ситуаційного завдання, критерії оцінювання
тестування на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, ситуаційного завдання та презентації перспективного плану (програми) розвитку закладу загальної середньої освіти конкурсного відбору на посаду керівника закладу загальної середньої освіти комунальної власності Сокільницької сільської ради розміщуються на офіційному веб-сайті Сокільницької сільської ради ( https://sokilnyky-rada.gov.ua/main/).
Примірний перелік питань для перевірки знання законодавства у сфері загальної середньої освіти затверджений наказом Міністерства освіти і науки України від 19.05.2020 року № 654.
|
|
Процедура проведення етапів конкурсів на посаду керівника закладу загальної середньої освіти
|
Процедура проведення конкурсів на посаду керівника закладу загальної середньої освіти визначена у Положенні про порядок проведення конкурсу на посаду директора комунального закладу загальної середньої освіти Сокільницької сільської ради Львівської області, затверджена рішенням сесії від 08.07.2026 р. № 1982.
Загальна тривалість конкурсу не може перевищувати двох місяців з дня його оголошення.
|
| |
|
|
